劳务派遣又称人才外包、人才租赁、劳动力外包、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与外包员工签订劳动合同，外包员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与外包员工之间，但劳动力给付则发生于外包员工与用工企业之间。
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
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劳务派遣又称人才外包、人才租赁、劳动力外包、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与外包员工签订劳动合同，外包员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与外包员工之间，但劳动力给付则发生于外包员工与用工企业之间。
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
由协创人力集团外包机构承担一整套员工外包服务工作，包括人才招募、人才选拔、岗前培训、绩效评价、报酬和福利、安全、健康、社保缴纳、工伤理赔与劳动纠纷等一条龙服务。
用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由协创人力集团与员工签订劳动合同，并全部负责员工的报酬、福利、绩效评估、社保缴纳、工伤理赔与处理劳动纠纷等事务。
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